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2019年10月1日

公司影响者:你是否赢得了他们的信任?

“网红”一词在这个数字时代有了全新的含义. 根据at kearney, “社交网络使每个消费者都成为潜在的广播者, 瞄准了所有公司.“只要分享自己的观点,有影响力的人就能改变市场,说服人们改变生活.

有影响力的人到处都是. 他们很重要,而且他们知道自己很重要.

是时候关注一下组织中有影响力的人了. 他们不仅仅是你的经理和领导——他们是你团队中的每一个人.

听说过Glassdoor吗? 事实上? Yelp? LinkedIn? 在这些平台上,每个人都是评论家或冠军. 即时通讯的选择是无限的. 每个人都在权衡他们的日常经历——有时甚至是分分秒秒.

sunbet手机版你公司的评论会对招聘产生深远的影响. 根据 招聘的日常在美国,几乎有一半的求职者在找工作时使用Glassdoor. 一个低分可以在网络评论网站上停留很长时间. 它会影响你招聘和留住顶尖人才的能力.

在sunbet手机版的行业——餐饮和酒店业——sunbet手机版已经目睹了向“开源”影响者关系的巨大转变. 没有达成共识的专家, 每个人——或拥有平台的任何人——都可以被视为任何特定问题的专家. 请放心,这些sunbet手机版的影响者正在关注你的用餐计划,并对其发表意见.

走在潮流前面:评估你的用餐设施

你得到了什么样的媒体关注? 你的员工对他们的工作设施感到兴奋吗? 他们在你的咖啡馆吃饭是因为他们喜欢这里的选择吗? 你的空间欢迎和干净吗? 你的团队成员是否公开他们想要什么? 你们送货吗??
检查你的评论

访问那些评论你公司福利和便利设施的网站. 确保你解决了问题,并保持在竞争中领先. 最好的员工都想为最强大的公司工作. 倾听并回应那些有足够热情去影响者网站并以积极的方式回应的人.

确保你和你的用餐伙伴不断更新菜单,做出改变,让你的影响者和客人啧啧称奇. 创建积极的影响力. 确保他们相信你正在尽你所能让他们参与你的café.

评价它

食品需要有透明度. 考虑:
它是从哪里来的?
它是怎么到这儿来的?
它是如何准备的?
它从这里去哪里?

刷新它

走进你的餐厅,问问自己它是否有很棒的氛围. 它在视觉上是否吸引人? 人们在微笑、交谈和吃饭吗? 如果没有,可能需要讨论刷新,刷新可以是大的,也可以是小的. 它们可以在一段时间内进行小的更改,也可以在很短的时间内进行大的更改. 灵活一点,向专家寻求帮助.

组织内的影响者如何沟通你对员工的感知价值. 现在,它比以往任何时候都更直接. 与那些在封闭和开放的社区中分享内容的人们合作. 现在是时候了.

标签: 递交 管理

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